E-7-1은 관리자·전문가 67개 직종 대상 전문인력 비자로, 학사+1년 경력 또는 석사 이상 자격이 필요한 신규 발급 비자입니다. E-7-4는 기존 E-9·E-10·H-2 체류자가 일정 점수(소득·TOPIK·근속) 요건을 충족해 장기 체류 비자로 전환하는 자격변경 비자입니다.
E-7-2는 외국인 환자 유치 활성화를 위한 의료코디네이터 준전문 비자입니다. 보건복지부에 등록된 외국인환자 유치의료기관 또는 유치업자만 신청할 수 있으며, 보건의료 학위·국제의료관광 코디네이터 자격·의료통역 인증 3가지 트랙 중 하나를 충족한 외국인이 대상입니다.
E-9는 단순노무 인력 비자로 4년 10개월 + 1회 연장 후 본국 귀국이 원칙이며 가족 동반이 불가합니다. E-7-1은 전문직 비자로 영주권(F-5) 트랙·가족 동반(F-3) 모두 가능합니다. 채용하려는 직무가 단순노무인지 전문직인지에 따라 비자 종류가 결정됩니다.
D-2는 유학, E-1은 교수, E-2는 회화지도(원어민 강사) 비자입니다. E-7은 "특정활동"으로 분류되는 전문·준전문 직종 취업비자이며, 국내 유학생(D-2 졸업자) 또는 해외 인력이 한국 기업에 정규직 취업할 때 가장 흔히 사용됩니다.
아닙니다. ① 관련 분야 석사 학위 ② 관련 분야 학사 + 1년 이상 경력 ③ 관련 분야 5년 이상 경력 중 하나를 충족해야 합니다. 또한 채용 직종이 67개 지정 직종에 포함되어야 하며, 학위·경력·직종의 적합성이 입증되어야 합니다.
네, H-2 자격으로 일정 기간 근무한 분은 점수제 충족 시 E-7-4로 자격변경이 가능합니다. 동일 사업장 근속·소득·TOPIK 점수를 합산해 판단하며, 사전 진단으로 통과 가능성을 확인할 수 있습니다.
2026년 기준 연 3,112만원(전년도 1인당 GNI의 80%)이며, 월 평균 약 260만원(야근·특근 포함)에 해당합니다. 매년 1~2월에 새 기준이 고시되며, 기준 미달 시 허가가 거절됩니다.
소득·TOPIK·근속 3가지 축이 각각 점수화되어 합산됩니다. 소득은 연간 소득 구간별, TOPIK은 등급별(2급~6급), 근속은 동일 사업장 근속 연수별로 차등 점수가 부여됩니다. 합산 점수가 일정 기준 이상이어야 통과되며, 정확한 기준은 매년 조정됩니다.
최소 요건은 3급 수준이며, 등급이 높을수록 점수가 높아 통과 가능성이 올라갑니다. TOPIK 4~5급 보유자는 통과율이 매우 높습니다. 부족한 경우 응시 일정 안내·단기 보강 전략을 함께 제공합니다.
점수제 도입 이후 명확한 최소 연수는 없지만, 4~5년 이상 동일 사업장 근속이 점수 측면에서 유리합니다. 사업장 변경이 있었다면 변경 사유서(휴·폐업, 임금체불 등 정당한 사유)로 보완 가능합니다.
대부분의 E-7-1 직종(기계·전기전자 전문가, IT 전문가 등)은 고용비율 제한이 없어 한국인 직원이 적어도 채용 가능합니다. 다만 해외영업원·디자이너 등 일부 직종은 국민고용의 20% 범위 내 비율 제한이 적용되니 사전 진단이 필수입니다.
본국에서 발급된 학위증·경력증명서가 한국에서 법적 효력을 가지려면 해당국 정부의 확인(아포스티유) 또는 한국 영사관 영사 확인이 필요합니다. 본국 외교부를 통해 발급받으며, 베트남 등 아포스티유 미가입국은 영사 확인 절차를 거칩니다.
서류 준비 2~3주 + 출입국 심사 4~6주로, 총 6~9주 소요됩니다. 아포스티유 발급 일정과 본국 사증 발급 일정에 따라 변동될 수 있습니다.
점수 진단 1주 + 서류 준비 2~3주 + 출입국 심사 4~8주로, 총 7~12주가 소요됩니다. 쿼터 소진 추세에 따라 신청 시점이 중요하니 상반기 신청을 권장합니다.
E-9는 고용허가제(EPS)로 운영되며, 송출국(베트남·필리핀·인도네시아 등 16개국)의 인력 알선·계약 체결·사증 발급 절차에 시간이 걸립니다. 베트남·필리핀은 상대적으로 빠르고, 일부 국가는 더 오래 걸립니다.
출입국에서 보완 요청 시 통상 14일 이내 보완 자료를 제출해야 합니다. 저희가 즉시 대응해 보완 서류를 신속 작성·제출하며, 심사가 다시 진행됩니다. 보완 대응이 늦으면 불허로 처리될 수 있습니다.
쿼터 소진 시 해당 연도 신청이 마감되며 다음 연도로 이월됩니다. 점수 충족자는 상반기에 서둘러 신청하는 것이 안전하며, 저희가 쿼터 소진 추세를 실시간 모니터링해 신청 시점을 안내드립니다.
E-7-1 150만원~, E-7-2 130만원~, E-7-4 자격변경 180만원~, E-9 비전문취업 80만원~부터 시작합니다. (VAT 별도) 회사 규모·인원·복잡도에 따라 추가 견적이 적용될 수 있으며, 사전 견적서로 안내드립니다.
정부 수수료·인지대, 아포스티유·번역공증, E-9의 경우 고용노동부 인증비 1인당 30만원 등은 실비 청구입니다. 본국 항공권·정착 비용은 별도이며, 모든 비용은 견적서로 사전 안내드려 추가 청구가 발생하지 않습니다.
서류 정합성을 사전 진단해 허가 가능성을 충분히 확인한 후 진행하므로 불허 사례가 드뭅니다. 회사 측 자료 미비 등 명백한 사유로 불허가 난 경우 별도 약정에 따라 부분 환불을 진행합니다. 자세한 환불 조건은 계약서에서 안내드립니다.
계약 시 착수금(통상 50%) 납부, 사증 또는 변경 허가 완료 시 잔금 납부 방식입니다. 카드·계좌이체 모두 가능하며, 세금계산서를 정식 발행합니다.
고용노동부에 외국인근로자 고용허가를 신청할 때 납부하는 정부 인증 수수료입니다. 1인당 30만원이며, 저희 수임료와 별개로 실비 납부입니다.
네, 배우자와 미성년 자녀의 동반 비자(F-3) 신청이 가능합니다. 본인의 E-7-1 비자 발급과 동시 또는 입국 후 별도 신청할 수 있으며, 저희가 일괄 대행해 드립니다.
아닙니다. E-9는 비전문취업 비자로 가족 동반(F-3)이 원칙적으로 불가합니다. 다만 E-7-4 숙련기능인력으로 자격변경을 하면 일정 요건 충족 시 가족 동반이 가능해집니다.
E-7-1은 1~3년 단위로 부여되며, 임금·세금·계약 조건이 유지되면 비교적 어렵지 않게 연장됩니다. E-9는 4년 10개월 후 본국 귀국이 원칙이나 성실근로자에 한해 1회 추가 연장(총 9년 8개월)이 가능합니다.
E-7-1으로 일정 기간 체류하고 소득·납세·범죄경력 요건을 충족하면 영주권 신청이 가능합니다. E-7-4도 점수제 통과 후 일정 기간 체류 시 영주권 트랙 진입이 가능합니다.
네, E-7-4 전환 후 일정 요건 충족 시 가족 동반 비자(F-3) 신청이 가능합니다. E-9에서는 불가능했던 가족 결합이 가능해지는 것이 가장 큰 장점 중 하나입니다.
네, 직종 매칭·임금요건·점수제·서류 완비도를 무료로 진단해 드립니다. 대표전화 1661-3346 또는 상담 예약 폼으로 문의 주세요. 통상 1~2일 이내 진단 결과를 회신드립니다.
네, 대구 본사 기반으로 전국 모든 지역의 기업 의뢰를 받습니다. 비대면 화상 상담과 우편·전자 서류 처리로 지역 제약 없이 진행됩니다.
E-7-4 자격변경 등 외국인 본인이 신청 주체인 경우 본인 의뢰도 가능합니다. 단 E-7-1·E-9는 채용 기업이 신청 주체이므로 회사 측과의 협조가 필수입니다.
아닙니다. 사전 진단과 1차 상담은 무료이며, 견적·절차·예상 일정을 충분히 확인하신 후 결정하시면 됩니다. 부담 없이 문의해 주세요.
네, 카카오톡 또는 이메일로 단계별 진행 상황을 안내드립니다. 출입국 접수 → 보완 요청 → 심사 결과까지 주요 단계마다 즉시 공유합니다.
