외국인채용

2026년 기준

외국인 취업비자 4종 비교

E-7-1·E-7-2·E-7-4·E-9 비자의 자격·임금·기간·가족동반·비용을항목별 견적과 함께 한눈에 비교합니다.

핵심 요약

  • E-7-1은 67개 전문직 대상으로 가족 동반·영주권 트랙이 가능한 장기 정주형 비자입니다.
  • E-7-2는 외국인환자 유치 의료기관 전용 준전문 비자로 임금요건이 가장 낮습니다.
  • E-7-4는 기존 E-9/E-10/H-2 인력을 장기 체류로 전환하는 점수제 비자입니다. 2026년 쿼터 35,000.
  • E-9는 단순노무 인력 채용용 고용허가제 비자로 가족 동반 불가, 4년 10개월 + 1회 연장 운영됩니다.
  • 전체 E-7 채용 대상 직종 수: 89 (관리자·전문가 67 + 사무·서비스 10 + 기능원 9 + E-7-4 변경 3)

비자 4종 한눈에 보기

각 비자의 자격·임금·기간·적합 대상

E-7-1

가족 가능

전문인력 67개 직종, 영주권 트랙

행정사 수임료

150만~300만

소요 시간 · 6~9주

체류 기간 · 1~3년 (연장·영주권)

✓ 장점

  • 가족 동반(F-3) 가능
  • 영주권(F-5) 신청 트랙
  • 직종 67개로 적용 범위 넓음
  • 대부분 고용비율 제한 없음
  • 입국 1~3개월 내 현장 투입 가능

✗ 단점

  • 학위·경력 입증 요건 엄격
  • 직종-전공 미스매치 시 불허 위험
  • 임금요건 연 3,112만원(2026년) 보장 필요
  • 아포스티유 등 서류 절차 복잡

적합 대상: 관리자·전문가 직종, 학사+경력 또는 석사 이상

💡 장기 정주·핵심 인재 확보에 최적

E-7-2

가족 조건부

의료코디네이터 등 준전문

행정사 수임료

130만~250만

소요 시간 · 4~7주

체류 기간 · 1~3년 (연장 가능)

✓ 장점

  • 임금요건 부담 낮음 (연 2,589만원)
  • 자격 3트랙(학위/과정/자격증) 선택 가능
  • 의료기관에 최적화된 비자
  • 비교적 신속한 처리(4~7주)

✗ 단점

  • 의료 유치 등록 기관만 신청 가능
  • 고용 한도(의료기관 2명·유치업자 1명) 적용
  • 국가자격·의료통역 인증 필요 트랙 다수
  • 실적에 따라 추가 고용 한도 변동

적합 대상: 외국인환자 유치 등록 의료기관·유치업자

💡 의료기관 전용 준전문 비자

E-7-4

가족 가능

숙련기능인력 자격변경 (점수제)

행정사 수임료

180만~400만

소요 시간 · 7~12주

체류 기간 · 장기 체류·정주 가능

✓ 장점

  • 단기 비자에서 장기 체류로 전환
  • 가족 동반 가능 (정주성 확보)
  • 연간 35,000명 쿼터 운영
  • 소득·TOPIK·근속 3축 명확
  • 반복적 연장 부담 종료

✗ 단점

  • 점수제 통과 필요 (소득·TOPIK·근속)
  • 연간 쿼터 소진 시 다음 연도 대기
  • TOPIK 등급 미달 시 보강 필요
  • 동일 사업장 근속 입증 필요

적합 대상: E-9·E-10·H-2 체류자 중 점수 충족자

💡 단기 → 장기 전환의 결정적 단계

E-9

가족 불가

비전문취업·고용허가제

행정사 수임료

80만~150만

소요 시간 · 6개월~2년

체류 기간 · 4년 10개월 + 1회 연장

✓ 장점

  • 단순노무 인력 안정 확보
  • 학력 요건 낮음 (고졸)
  • 재입국 특례로 9년 8개월 활용 가능
  • E-7-4 전환 트랙 존재
  • 인증비 30만원으로 비교적 저렴

✗ 단점

  • 입국까지 6개월~2년 장기 대기
  • 가족 동반 불가
  • 이직 제한적
  • 기숙사 직접 제공 의무
  • 4년 10개월 후 본국 귀국 원칙

적합 대상: 제조·농축산·어업·서비스 단순노무

💡 단순노무 채용의 기본 트랙

항목별 비용 비교표

2026년 기준 1인 채용 시 실무 견적 범위 (단위: 원, VAT 별도)

비용 항목E-7-1E-7-2E-7-4E-9

행정사 수임료

150만~300만130만~250만180만~400만80만~150만

정부 인지대·수수료

6만~12만6만~12만6만~12만30만/인 (인증비)

아포스티유·번역공증

20만~50만15만~40만0~20만송출국 처리

TOPIK 응시·학원

0~30만0~30만20만~100만본국 EPS 시험

기숙사·정착비

회사 부담 권장회사 부담 권장근로자 부담회사 필수 제공

본국 항공권

협의협의해당 없음회사·근로자 협의

보험료 (출국만기·상해 등)

실비실비실비월 5~10만/인

입국 후 외국인등록

3만3만재발급 3만3만

예상 총비용 (1인 기준)

약 200만~400만약 170만~330만약 220만~520만약 150만~250만
💡 해석 포인트: E-9는 인증비·보험·기숙사 부담이 크지만 행정사 수임료는 낮습니다. 반대로 E-7-4는 점수 보강(TOPIK 학원)이 필요하면 변동폭이 가장 큽니다. 실제 견적은 국가·송출기관·옵션에 따라 달라지므로, 상담 시 항목별로 분리해 안내드립니다.

어떤 비자가 적합한가?

단순노무 인력 신규 확보가 시급한 경우

제조·농축산·어업의 단순노무 인력이 필요하면 E-9가 표준 트랙입니다. 신청 후 입국까지 6개월~2년 여유가 필요합니다.

전문직 채용 + 장기 정주 (추천)

학사+1년 경력 또는 석사 이상 전문 인력을 정주형으로 채용하려면 E-7-1이 가장 합리적입니다. 가족 동반·영주권 트랙이 열려 있어요.

기존 E-9 인력의 장기 활용

4년 10개월 만기 직전 숙련 인력은 E-7-4 자격변경으로 장기 정주가 가능합니다. 점수제 사전 진단 필수.

외국인 환자 유치 의료기관

의료기관·유치업자가 의료코디네이터를 합법 채용할 때는 E-7-2가 임금요건·자격 모두 가장 현실적입니다.

💰 예산별 가이드 (1인 기준)

150만~250만원 → E-9 (단순노무)

170만~330만원 → E-7-2 (의료코디네이터)

200만~400만원 → E-7-1 (전문인력)

220만~520만원 → E-7-4 (자격변경, TOPIK 보강 시 변동)

문서 해석 시 주의사항

  • 본 자료는 2026년 6월 기준 출입국·고용노동부 공시 정보를 바탕으로 정리한 참고용입니다.
  • 실제 견적은 직종, 국가, 송출기관, 서류 난이도, 후속 관리 범위에 따라 달라질 수 있습니다.
  • 임금 요건은 매년 변동됩니다. 신청 시점 기준의 최신 요건을 행정사 상담으로 재확인하시기 바랍니다.
  • E-7-4 점수제 기준은 정부 정책에 따라 매년 일부 조정될 수 있어 최신 기준 확인이 필요합니다.
📚 참고 출처
  • [1] 법무부 출입국·외국인정책본부, 2026년 사증발급 안내·심사 기준
  • [2] 고용노동부 EPS(고용허가제) 운영 매뉴얼, 2026년 개정판
  • [3] 행정사법인 세움 — "E-7-4 점수제 시행 요건과 3대 평가축 가이드", 2026
  • [4] immikorea 가이드 — "E-7 비자(취업 비자) 완벽 가이드, 직종·임금·서류 종합 정리", 2025~2026

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